車輛研究測試中心  行政部 人資課  李麗蓉

2008年起內政部開始實施研發替代役，主要緣由為行政院「現行兵役制度檢討改進方案」中決議：配合兵役制度的調整，在保有國防工業訓儲制度優點及維護兵役公平之前提下，研修「替代役實施條例」，將替代役區分為一般替代役與研發替代役兩種。研發替代役制度實施，在配合國家整體經濟發展政策，有效運用役男研發專長人力資源，提昇產業研發能力及競爭力。

研發替代役制度實施迄今，普獲得各產業界用人單位及碩博士畢業學生極大支持及迴響，當然也是車輛中心持續延攬優質、穩定的研發人力的極重要管道之一。員額申請作業時程，從研發營運計畫書提報、員額核配資格審查、核配結果通知、甄選作業展開、人員報到…等，整個作業期程需達10個月以上，各項關卡審查嚴謹，車輛中心近2年更增加提報員額申請數，重點是希望藉此管道，能持續延攬優秀且適質的新血加入研發團隊，累計至今已有近30名研發替代役弟兄投入車輛中心的研發工作，涵蓋理工、商管各專業領域。

研發替代役同仁到任後隨即投入工作並即展開培育計畫，每名均安排有生活導師適時給予協助及指導，不論於工作面、生活面、甚至食宿交通..等，藉此希協助役男儘快瞭解任務所在，並減低對環境的不適應感。而役男弟兄們個個也都展現積極投入工作的態度，團隊產出的各項研發成果參與國內外各項發明展亦屢獲佳績，甚至在各項社團活動也都有亮眼成績，確實印證了--「服役是一種義務，也可以是一種選擇」。

依據「研發替代役管理考核及獎懲作業實施計畫」，每年度依績優評選條件，分別針對用人單位及役男進行績優評選審查作業。今年度於700多家用人單位中，符合評選資格者僅43家，車輛中心名列第9名，已是連續3年、年年得獎。這亮眼的成績，足證明同仁的努力付出，獲得主管機關的重視與肯定。11月13日由車輛中心陳良忠協理代表出席參與內政部役政署舉辦的「研發替代役制度績優表揚活動」，並獲內政部李鴻源部長頒發「優質研創」獎座，將此份榮耀與車輛中心研發替代役弟兄及全體同仁一起分享！