成長與學習
車輛中心以人才培育為引擎，趨動人才不斷加值，我們持續培訓同仁一系列通識、專業及管理類之發展課程，並搭配組織階層、員工專長與特質，架構出完整的專業發展、職涯成長及管理領導力增能之訓練金字塔，由新人訓練一路延伸到高階主管培訓，成為車輛中心創新成長的推進器。此外，透過多元發展資源，包含實體課程、線上訓練、導師制度、外部訓練、研討會、演講、公費進修、及鏈結國外自駕車前瞻技術學研單位進行國外訓練等培訓方式，讓人才產值以複利方式加乘放大，促進中心飛躍成長。
生活與工作
車輛中心以同仁需求為出發點，制定彈性化管理辦法，建置豐富化休閒設施，辦理多元社團活動，致力提供同仁工作悠活、家庭樂活、健康快活的幸福職場。
工作悠活
中心內設有健身房、籃球場、網球場、交誼廳及圖書室等設施，讓同仁在工作之餘可透過運動及閱讀等休閒活動抒解壓力。
家庭樂活
透過福委會及慢跑社、羽球社、單車社、登山社、心靈與肉體減重社、賽得客社、籃球社、壘球社所辦理之活動，讓志同道合的同仁與眷屬在工作之餘交流同歡，建立同仁及親屬同樂的大家庭。
健康快活
除邀請職醫駐診並實施EAPs員工協助方案，照顧員工身心健康外，並秉持預防醫學的理念，年年辦理健康促進活動，針對實車測試人員之體適能強化需求，則是透過肌肉骨骼保健計劃的推行，有效預防肌肉痠痛與職業傷害之發生；CPR+AED受訓比率更高達實驗單位人員90%、行政人員50%，建立完整救護能量。
