「人才」乃車輛中心之重要資本，對內不僅重及落實同仁之職涯規劃，對外亦以培育我國車輛產業人才為己任。本中心設立多項人才培育制度，始志成為「車輛研發創新與知識服務的領導者」。
1.訓練地圖：為落實人才培育制度，本中心導入「訓練地圖(Training RoadMap)」制度，依各職務之工作內容，分析同仁所需具備之知識、技能、態度等職能，擬定各職務三年期之訓練計畫。
2.專業訓練：訓練費用由中心全額補助，以培養專業人才。
3.共識營：定期舉辦全中心大型之外部訓練，以凝聚同仁向心力。
4.海外研習：鼓勵同仁參與國外研討會及展覽會，學習新知；亦與國外研究機構合作，定期派員進行短期進修與研究。
5.在職進修：為培養前瞻技術之研發及管理人才，設有公費補助進修國內、外大學碩士或博士學位。
職涯發展
車輛中心將每位同仁均視為最重要的合作夥伴，依個人的特質、專長及興趣，分「專業職」與「管理職」雙軌予以培育發展，在這裡不但能成就你的夢想，亦能學習與成長。
